Những lưu ý khi sắp xếp không gian văn phòng

Bố trí không gian làm việc hợp lý có thể giúp tăng khả năng tập trung, tinh thần và trí tuệ của mỗi nhân viên, từ đó tăng khả năng thành công của cả tập thể.

Theo các chuyên gia phong thủy Trung Quốc, có một số điều nên lưu ý khi sắp xếp không gian văn phòng.

1. Diện tích văn phòng cần vừa phải. Văn phòng quá lớn trong khi nhân viên ít thì nhân khí không vượng, cả hiệu suất làm việc và thái độ làm việc của con người đều bị ảnh hưởng.

Bàn làm việc nên được đặt khác nhau tùy theo cấp bậc. Bàn cũng nên có kích thước vừa phải, to quá thì khí tán, nhỏ quá thì không tụ khí. Bàn có hình dáng vuông vắn là thích hợp.

Phía trước bàn phải thông thoáng, sáng sủa, không gian không bị thu hẹp bất ngờ.

2. Bàn làm việc phải đặt ở những chỗ là phương vị cát khí, phương vị cát tường, có thể khiến trạng thái tinh thần và trí tuệ của con người thăng hoa.

Phía trước bàn phải thông thoáng, sáng sủa, không gian không bị thu hẹp bất ngờ. Không nên kê bàn áp sát hoặc quay mặt vào tường. Dù là văn phòng dùng chung cho cả lãnh đạo và nhân viên, hay là văn phòng dùng riêng biệt, bao giờ cũng phải thông thoáng sáng sủa thì con người mới mở rộng được tầm mắt, ngồi làm việc lâu sẽ không có cảm giác tức thở.

3. Bàn làm việc nên đặt chắc chắn hướng ra khoảng không, đằng sau không nên hữu động, không nên tựa lưng vào cửa sổ, hoặc nơi có nước, có gương.

Vì tiết kiệm diện tích, nhiều cơ quan bất chấp yếu tố phong thủy, dồn rất nhiều người vào trong một văn phòng nhỏ hẹp. Có những nhân viên lưng phải tựa vào cửa sổ (lưng hư không, không có chỗ tựa, không chắc chắn, vững vàng), còn mặt thì phải đối diện với người khác. Tất cả những kiểu đó đều là đại kị về mặt phong thủy. Trong làm việc thực tế, khi ngồi ở những vị trí như vậy, mọi người thường có chung cảm giác là khó chịu, thiếu tự tin.

4. Bàn làm việc không nên đối thẳng với cửa ra vào. Đối thẳng với cửa ra vào thì e rằng dễ có chuyện thị phi.

5. Kị xà to chèn nóc. Xét về mặt phong thủy, đặt văn phòng ở những nơi như vậy thường dẫn đến nhiều rắc rối trong việc làm ăn của cơ quan, doanh nghiệp.